「なぜこの医院で働き続けているのか?」
スタッフそれぞれが、自分の言葉で答えてくれました。
推しポイント 1
残業ほぼなし。「終わったら帰れる」が約束された職場
1日の来院患者数は約20名。数をこなすのではなく、1人ひとりとしっかり向き合う診療スタイルを守っているため、診療の終わり方が慌ただしくなりにくい環境です。
スタッフの声
T.Mさん
推しポイント 2
子育て中も、ライフステージが変わっても相談できる
「子どもの熱で急に休まなければ」「お迎えに間に合うよう早く上がりたい」子育て中の方が気になるのは、こういったリアルな場面でどれだけ対応してもらえるか、ではないでしょうか。
長島歯科クリニックには、子育て経験を持つスタッフが長く在籍しています。子育てとの両立の大変さを知っているからこそ、働き方の相談を受け止めてもらえる雰囲気があります。
スタッフの声
K.Nさん
T.Mさん
推しポイント 3
衛生士が「主役」になれる担当制。クリーニングして終わり、ではない
「クリーニングをこなすだけ」「アシストが中心になってしまっている」。そんな物足りなさを感じたことがある歯科衛生士の方も多くいらっしゃいます。
長島歯科クリニックでは担当制を採用しており、歯科衛生士が自分の患者さんを継続的に担当します。前回伝えたセルフケアが実践できているかを確認し、患者さんの変化に気づき、信頼関係を積み重ねていく。その一連の関わり方が、衛生士の仕事の中心です。
スタッフの声
K.Nさん
T.Mさん
推しポイント 4
院長に聞きやすい。忙しくても話しかけられる雰囲気
「忙しそうで声をかけにくい」「質問しづらい雰囲気がある」などの小さな困りごとが積み重なると、居心地が悪くなってしまうもの。
長島歯科クリニックの院長は質問・相談がしやすく、どんな時でも声をかければきちんと答えてくれます。
スタッフの声
Y.Tさん
J.Iさん
推しポイント 5
スタッフ同士が自然に助け合える雰囲気
少人数のクリニックだからこそ、スタッフ同士の関係性が毎日の仕事の快適さに直結します。長島歯科クリニックでは、日ごろから自然に声をかけ合える文化が根づいています。
それぞれの専門業務をこなしつつ、フォローし合えている。そんな、チームとしての一体感が自然に生まれている職場です。
スタッフの声
T.Mさん
Y.Tさん
取引先・田中歯科器械 D.Yさんより
推しポイント 6
予防を軸にした診療に、衛生士として真剣に向き合える
「予防歯科をやりたくてこの仕事を選んだのに、実際は機械的にクリーニングをこなすだけだった」という声を、歯科衛生士の方からよく聞きます。
長島歯科クリニックは1996年の開業当初から「パンキーフィロソフィー」の考え方を実践し続けている医院です。患者さん自身が自分の歯を守れるようになることを目的とした、予防中心の診療スタイルを30年近く貫いています。衛生士の仕事が「処置の補助」ではなく「予防の中心役」として機能しているのが、この医院の特徴です。
スタッフの声
K.Nさん
T.Mさん
推しポイントに共感していただけたなら、ぜひご応募ください! スタッフ一同、心よりお待ちしています。
待遇面やキャリアアップについても、うれしい特徴がいくつかあります。 ぜひ、募集要項・教育キャリア制度のページもご覧ください。
