福利厚生

歯科衛生士の資格取得のために奨学金を利用されている方が多いことから、当院ではスタッフの将来を応援する取り組みとして奨学金返済補助制度を設けました。経済的な不安を少しでも減らし、安心して成長しながら働ける環境をつくりたいと考えています。

有給休暇は年間付与日数を全スタッフが消化できています。残日数はスプレッドシートで管理しており、希望すればいつでも確認できます。患者さんの予約を有給取得に合わせて調整する仕組みがあるため、「取りにくい」という雰囲気がありません。

これまでに週休3日勤務や時短勤務で活躍したスタッフがいます。「時代の流れ」「スタッフに無理をさせたくない」という院長の考えから、個々の事情に合わせた働き方を相談できる環境を整えています。将来的にパートから時短社員・正社員への転換も可能です。

処置の回数ではなく、患者さんの行動変容や医院への貢献を評価する独自の手当制度を設けています。基本給に加え、年数を重ねるほど手当が増える設計で、1年目から安定した水準を確保しています。

歯科医院では珍しいですが、社会保険に加入いただけます。ご自身に加えてご家族の保障もあり、安心して働ける環境です。そのほか、制服・シューズの貸与やウォーターサーバーなど、働く上で「あると嬉しい」ものを揃えています。