給与・手当
給与の支払いサイクルを教えてください。
20日締めの25日払いです。給与明細は紙でお渡しします。
試用期間はありますか？ 試用期間中の給与は変わりますか？
3ヶ月の試用期間がありますが、給与は変わりません。安心してスタートいただけます。
退職金制度はありますか？
あります。
通勤手当は出ますか？
はい、上限20,000円/月で支給します。
固定残業代はありますか？
ありません。残業が発生した場合はすべて1分単位で実費支給しています。
残業はありますか？
月平均2.5時間程度です。「スタッフには時間内で帰ってほしい」という院長の方針のもと、診療終了後は片付けも含めて18時15分頃には退勤できる体制を整えています。万が一残業が発生した場合は1分単位で支給します。
残業をする際は事前に申告が必要ですか？
院長からお願いすることはなく、資料作成等のために残ることもさせていません。終わらない業務は院長が対応しています。スタッフには時間内に帰っていただくことを基本としています。
始業時間前の業務や、休憩の開始が遅れた場合も残業扱いになりますか？
はい、残業扱いとしています。休憩が遅れた場合は休憩を延長して対応しますが、早上がりが難しい場合はその分を残業時間として支給しています。
お休み・勤務時間・働き方
診療時間を教えてください。
【月・火・水・金】
9：00〜18：00
【土】
9：00〜17：00
※診療受付時間は診療時間の30分前
※第二土曜日は16：30まで
規定の就業時間を教えてください。
【月・火・水・金】
8：45〜18：15
【土】
8：45〜17：15
※第二土曜は16：45まで
休診日を教えてください。
木曜、日曜、祝日です。
祝日の振替診療はありますか？
ありません。
年間休日数を教えてください。
120日です。
有給休暇は取得できますか？
はい、正社員・パートともに取得できます。入職6ヶ月後に10日間付与されます。現在のスタッフは年間付与日数をすべて消化しています。残日数はスプレッドシートで管理しており、希望すればいつでも確認できます。
有給休暇を取っても、ほかのスタッフに迷惑になりませんか？
大丈夫です。「スタッフにしっかり休んでほしい」というのが院長の考えで、有給消化を積極的に推奨しています。患者さんの予約をその日の人数に合わせて調整する仕組みがあるため、無理をしなくて済む体制になっています。
有給休暇の残日数はどこで確認できますか？
スプレッドシートで医院が管理しています。希望すればいつでも確認できます。
体調不良など、当日の急なお休みは欠勤になりますか？
有給休暇が残っており、ご本人が希望される場合は有給休暇として処理できます。残日数がない場合は欠勤扱いとなります。体調不良の場合は無理せず、早めにご連絡ください。
当日欠員が出た場合のフォロー体制はありますか？
定まったフォロー体制は設けていませんが、患者さんの予約をその日の状況に合わせて調整しています。患者さんも快く受け入れてくださっています。
夏季休暇や年末年始の休暇はありますか？
はい、お正月休みと夏休みはそれぞれ1週間ほどまとまったお休みが取れるよう、有給休暇の計画付与を活用して運用しています。2025年度の実績：夏季休暇（8月7日〜8月14日）、年末年始（12月28日〜1月4日）。
長期休暇の日程は、あらかじめ決まっていますか？
当院では、お正月休みと夏休みはそれぞれ1週間しっかりお休みを取れるようにしています。有給休暇の一部を計画的に充てる形で運用しており、毎年必ずまとまった休みが取れる仕組みにしています（計画付与制度と言います）。残りの有給休暇については、ご自身の予定に合わせて自由に使っていただけますので、プライベートとのバランスも取りやすいと思います。
リフレッシュ休暇はありますか？
リフレッシュ休暇としての制度は設けておりませんが、日々の勤務の中で無理なく働ける環境を大切にしています。
病気や療養のための特別な休暇制度はありますか？
専用の制度は設けていません。体調不良のお休みについては有給休暇での対応となります。
時短勤務や週休3日など、事情に合わせた働き方はできますか？
できます。これまでも週休3日勤務や時短勤務のスタッフが活躍しています。勤務形態については面接時にご相談ください。
現在はパートで働きたいのですが、将来的に正社員になることはできますか？
可能です。将来的にご希望があれば、事前に希望の時期などをお聞きしながら対応します。当院の診療方針に共感していただける方であれば、ぜひご相談ください。
育児・介護
産休・育休から復帰した実績はありますか？
はい、実績があります。「家庭のことも考えながら、無理をさせない」という院長の考えのもとで対応しています。
育児や子どものイベント、介護などでの急なお休みは取りやすいですか？
事前にお知らせいただければ対応可能です。有給休暇と同様に、患者さんの予約を調整して対応します。
保育料の補助はありますか？
現在、制度としては設けていませんが、働きやすい環境づくりを大切にしています。必要な場合はご相談ください。また、近隣の保育施設をご案内することも可能です。
院内に託児施設はありますか？
院内に託児施設はありませんが、近隣の保育施設をご案内することは可能です。
院内制度
社会保険・健康保険は完備されていますか？
はい。協会けんぽ・厚生年金に加入しています。
企業年金（401K確定拠出年金など）は導入していますか？
現在、企業年金制度は導入していません。
健康診断はありますか？
はい、年1回実施しています。費用補助があります。
インフルエンザの予防接種は受けられますか？
受けられます。
慶弔休暇はありますか？
正社員・パートともに取得できます。
慶弔・出産等のお祝い金・お見舞金はありますか？
慶弔や出産時のお祝い金・お見舞金については、特別な制度としては設けていませんが、状況に応じて対応させていただいています。
就業規則や雇用契約書はありますか？
はい、いずれもあります。
長期勤務（10年など）への表彰はありますか？
現在、10年表彰などの正式な制度はありませんが、長く勤務してくださるスタッフは医院にとってとても大切な存在です。日頃の評価や待遇、働きやすさでしっかり還元していきたいと考えています。
スタッフの意見を聞く機会はありますか？
はい、あります。医院の未来にとって建設的な内容や、皆さんが働きやすい環境づくりのためのミーティングは大歓迎です。現在は気づいた時に意見を聞いていますが、今後は、2週間に1回くらい30分程度のミーティングを予定しています。定期的にスタッフの声を聞きながら、より良い職場づくりに取り組んでいきます。
スタッフと診療環境
1日に来院される人数はどのくらいですか？
約20名です。今後この数字を無闇に増やすことはありません。
どんな治療で来院される患者さんが多いですか？
1日の患者さん20名のうち、8名くらいはメンテナンスの患者さんです。残りの患者さんは、普通の一般治療が目的です。
どの世代の患者様が多いですか？
40代～60代の女性は歯周病の方が多いです。最近はGoogleの口コミの影響のせいか20代～30代の方が増えています。
ユニットのメーカーを教えてください。
オサダです。3台あります。
医院での過ごし方
休憩時間の過ごし方は自由ですか？ 外出はできますか？
外出可能です。医院を出てすぐのところにコンビニやドラッグストアがあります。商店街も近く、お昼の調達には困りません。
スタッフルームにWi-Fiはありますか？
あります。
個人用ロッカーはありますか？
はい、鍵付きの個人用ロッカーがあります。
院内の飲み物は自由に使えますか？
受付にウォーターサーバーがあります。インスタントコーヒーも備え付けで自由に使えます。
院内に食堂や売店、フード自販機などはありますか？
ありません。医院内にあるインスタントの飲み物は自由です。
宅配弁当などの利用はできますか？
ありません。
食事手当やランチ会などはありますか？
現在、食事手当の制度はありませんが、スタッフ同士の雰囲気は良く、休憩時間はそれぞれ自由に過ごしています。近所が商店街のため昼食の調達には困りません。希望があれば今後スタッフ同士でランチに行く機会も作れたらと考えています。
制服はありますか？
制服・ナースシューズを無償で貸与しています。出勤時の服装は自由です（社会人として適切な服装でお越しください）。
髪色・ネイル・ピアスなどの規定はありますか？
髪色は患者さんに安心していただける清潔感のある範囲でお願いしています。ネイルは、短めでシンプルなもので業務に支障がない程度であれば大丈夫です。ピアスは業務中の落下等を考慮し、原則禁止としています。
通勤方法に決まりはありますか？
公共交通機関・マイカー・自転車いずれも可能です。京急「弘明寺」駅西出口より徒歩4分、横浜市営地下鉄ブルーライン「弘明寺」駅2B出口より徒歩5分。提携駐車場もあります。
トイレはスタッフ専用がありますか？また温水洗浄機能はついていますか？
患者さん用とスタッフ用で分かれています。男女兼用ですが温水洗浄便座となっています。
院内は禁煙ですか？喫煙スペースはありますか？
院内は禁煙です。喫煙スペースはありません。
自分専用のデスクやパソコンはありますか？
個人専用のデスクやパソコンはありません。医院で共用しているパソコンが1台、院長室に1台、患者さんへの説明用にiPadとiPhoneが各1台あります。
独自の福利厚生・サービス
歯科スタッフとしての社割（治療割引など）はありますか？
はい、ホワイトニング無料、定期クリーニング無料、スタッフ・ご家族の治療割引、自費治療のスタッフ価格適用、矯正治療割引などの制度があります。
奨学金返済補助制度はありますか？
はい、あります。歯科衛生士の資格取得で奨学金を利用されている方を応援するため、月1万円・最大5年間の奨学金返済補助制度を設けています（中途採用でまだ返済中の方が対象）。スタッフが経済的な不安を減らし、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
歓迎会・送別会・懇親会などはありますか？
スタッフ同士で親睦会を行う際に医院から補助することがあります。飲み会等の参加は自由です。
社員旅行はありますか？
現在は小規模のため定期的な社員旅行は実施していませんが、スタッフの希望があれば日帰りイベントや食事会を行うことがあります。費用は医院側で補助しています。スタッフが増えた際には旅行なども復活できればと考えています。
マッサージや整体などの費用補助はありますか？
ありません。
社内積立金や401K確定拠出年金制度などはありますか？
正社員・パート共にありません。
見学・応募
応募前の見学はできますか？
はい、歓迎しています。実際の診療や患者さんとの関わり方を見ていただくことで、当院の雰囲気を感じていただけます。見学は30分程度を予定しており、面接と同日に実施することも可能です。ご希望の日時をお知らせください。
選考の流れを教えてください。
書類確認 → 面接（1回）の流れです。必要書類は履歴書です。採用可否については当日〜7日以内にご連絡します。
オンライン面接はできますか？
現時点では対応していません。
